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여성 지원자들에게 유리하다?

작성자: kofenjob

추천: 0건 반대: 0건 조회: 12139 등록일: 2020-03-20

아닙니다. 산업이나 직무에 따라 차이는 있을 수 있겠지만 외국계 기업이라고해서 여성을 더 선호하는 것은 사실이 아닙니다. 화장품, 패션이나 여성들이 선호하는 식품 등을 다루는 기업의 경우 당연히 소비자에 대한 높은 이해도 때문에 면접 시 유리하게 작용하는 경우는 있을 수 있습니다. 반면 미국 등 서양권 외국계 기업의 경우에는 여성들이 회사를 다니는데 있어 차별이 적고 여러 제도적인 지원장치가 많아 여성들의 근속년수가 상대적으로 길거나 여성 임원들의 비율이 높은 경우가 많습니다. 이렇게 여성들의 사내 성공사례가 많아지다보니 외국계 기업들의 채용에 있어 여성을 대함에 자연스레 차별적 시선이 사라져 아직까지 다소 남성을 선호하는 일부 국내기업에 비해 채용 비중이 높아보이는 것은 있습니다. 그러나 일본 등 아시아권 국가 외국계 기업의 경우 오히려 한국 기업보다 더 남성 중심적인 문화가 자리잡고 있는 경우도 있습니다. 									<style type='text/css'> p { line-height:270%;}</style>

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